人际交往心理学
人际交往是人们社会生活的重要内容之一，自我的发展、心理的调适、信息的沟通、人际关系的协调，都与人际交往有关。在人际交往中，每个人都通过与他人的直接交往、间接交往，发生着心理上的相互影响，个性的彼此作用。
人际知觉
人际知觉是指对人与人之间相互作用过程的认知。在人际相互作用过程中，人们的相互行为、言语表情等均带有一定的特点，这些特点会影响人们的相互作用过程。
人际知觉的主要内容有：第一，对人的认知。包括个人的外貌、风度、言行举止、衣着打扮等；第二，对人际关系及人际反应的认知。如对交往对象最近表现的了解，也包括人们对交往对象过去经历的了解。从认知发展的水平看，人际知觉带有明显的社会性和主观色彩。
人际沟通
人际沟通是指人们之间的信息交流过程。人际沟通是建立良好人际关系的基础，同时也是进行思想政治工作的重要手段。因此，要求人们要学会如何进行人际沟通。
人际沟通的表现形式有三种：第一，口头沟通。这是借助于口头语言进行沟通的方式，例如面对面的谈话等。第二，书面沟通。这是借助于文字进行沟通的方式，例如书信、文件、备忘录等。第三，非语言沟通。这是借助于身体语言、语音语调等进行的沟通，例如面带微笑点头以表示同意等。
人际互动
人际互动通常由人们所发出的某种信息而引发，这种信息不断在发出者和接受者之间进行往返交流。如果这种往返交流顺利的话，便有可能经过多次的往返交流而建立起一种相对稳定的人际关系。
影响人际互动的因素有：第一，相互间类似经验或生活背景。人们的相互作用受到彼此相似经验或生活背景的影响。这些相似点越多，彼此的接纳性和吸引力就越强。第二，互补性因素。互补性因素是指人们的某些特征具有相互补充的性质。第三，“社会比较”因素。“社会比较”因素是指人们通过将自己的某些指标与他人的这一指标进行比较来对自己进行评价。
人际影响
在人们的社会生活中，相互作用双方的一方由于受到另一方的影响而产生某些行为变化的现象是极为普遍的。这种一方影响另一方，因而引起对方发生相应行为变化的现象叫影响力。这种影响力是由个人的品德、才能和交往关系等因素所产生的。
人际影响的发生有两个条件：第一，要有某种压力或强制力；第二，要有某种动机或需要。影响力的大小与这两个条件成正比关系：压力或强制力越大，对方接受影响的程度也越大；激发他人某种强烈需要的动机越强烈，对他人的影响力也越大。在相互影响中起主导作用的是人之所以成为人的一系列人格特点：其中主要有价值观和信念；激发人们需要的社会诱因以及由此形成的态度等三类因素。社会心理学所研究的个人影响往往是在无意识状态下发生的相互作用过程。这个相互作用过程是在一系列复杂的条件作用下发生的：这些条件包括：相互作用的双方所具有的不同动机；双方不同的态度及其形成过程；社会环境的作用；历史的偶然事件的作用等。
人际关系
人际关系是指人与人之间的某种比较稳定的心理上的关系或心理上的距离。这种关系或心理上的距离是通过人与人之间的交往而形成的。
人际关系的特征是：(1)个体性———在人际关系中个体具有独立性的地位和作用；(2)情感性———在人际关系中总有一定的情感因素介入；(3)对应性———在人际关系中双方相互对应性的程度都较高；(4)复杂性———在人际关系中交往的目的、交往的方式方法都极为复杂多样；(5)发展性———随着时间的变化人际关系也发生变化。
