面试技巧指的是在面试时候的技巧。面试是你能够得到一份工作的关键。内容包括面试前的准备工作、面试当中应该注意的问题，以及如何在面试中推销自己等等。如何在面试中取得成功，5个面试技巧你一定要看!
1.每份工作的满足感都必须在于工作本身。
无论在求职时做过多少功课和研究，可能最终只能在一个没有慧眼识英才的老板那里找到工作，老板看不到你产生的价值，令你有一种不被“怀才不遇”的失落感。由此可见，如果这是你梦想的工作，就必须是一份能让你从工作中找到满足感的工作，这样你才不会被压力所击垮。
2.把每份工作都看作阶段性工作
如何在面试中取得成功，5个面试技巧你一定要看!
绝大多数劳动力都不是管理者，因此，你很可能最终将作为雇员。那份工作持续多长时间是不由你的意愿而定的，只要他们愿意，你随时都会被炒。因此，找工作时，必须告诉自己，“我正在找的工作本质上是一份临时工作，能持续多长时间我并不知道。所以，这绝不是我最后一次求职。我得随时做好重新求职的思想准备。”这是每个初入职场的新人应该有的思想。对于你梦想的工作，要带着感激的态度珍惜它。它也许不能持久，但是拥有它的时候，必须品味它，享受它，从中学到些什么。把每份工作都看作是一个学习的机会。
每一份工作的每一项工作内容都不相同，因此不得不把现在正在寻找的工作看成是自己学习锻炼的一次经历，看成是一个新的课程。如果你想把它当成梦想的工作，必须喜欢学习新的任务和工作流程。同时在面试时，要学会向面试官表达你对新知识的吸收速度很快，并且你热衷与于吸收新的知识。
3.真诚恳切
还记得“态度决定一切”这句话吗?无论是做事还是认错，好的态度是打动别人的先决条件。迟到的求职者请务必在电话中、面试前诚恳道歉，要知道严重迟到会给对方工作带来不便，而真诚的道歉可以尽最大可能化解对方的怒气，为自己挽回哪怕1%的机会。
4.用事实说话
很多人面试时，过度标签化。比如说自己“学习能力强”、“沟通能力好”、“能团结他人”等，这些都是概括性字眼，根本吸引不了招聘者的眼球。
招聘者可能一下午都是听着如此版本的自我介绍，因此你不会给对方留下深刻印象，极易在面试中被淘汰。
我们要懂得用事实说话，用个人有趣的故事来展现自己的专长。
比如当年我面试时并没有说很多标签性的概念。我当时说：“我的毅力很强，比如4年前我还是180斤的胖子，由于想挑战自我，走出舒适区，我开始了跑步。当年，跑800米气喘吁吁的我，如今完成了7个全程马拉松赛事，并成功减掉40斤。我想我的毅力足够顽强。”
如何在面试中取得成功，5个面试技巧你一定要看!
记得当时人力资源处处长是个女的，当我说完后她说：“你站起来我看看，哎呦，真不错，现在身材蛮标准的。小伙毅力不错，继续保持。”
一个生动的小例子远远比空话更具说服力，用事实说话，用具有个性化的故事赢得领导喜爱。
用事实说话，是表现个人魅力及差异化的绝佳途径。一个人能否通过面试，用事实说话很重要。
5.注意细节
招聘者每个招聘季都会面试成千上万的人，他们眼光犀利得很，面试者要注重细节，如此才能脱颖而出。
进入面试前，先轻敲三下门;面试结束后，有礼貌地表示感谢;面试结束后，留意四下的空间，如果有垃圾随手带出门等等，这些小小的细节极易被招聘者重视，而这也是反映一个人素质的最佳体现。
小闪刚毕业，准备面试一个能解决户口的大型国企。他现场应答自如，实力很强，离开时也极有礼貌地表示感谢。然而，小闪最终还是落榜了。事后，他咨询了联系他的招聘助理，助理说了一番话至今令小闪脸红。助理说：“那天你表现的确很棒，我还以为你会被录用了。结果，你走后身边的领导说：‘这小伙很不错，实力很强，但是今天他的领带带歪了，实在不应该。’原来小闪在去洗手间期间，不经意间把领带搞乱了，由于心慌意乱忘记了整理，故而酿此大错。”
细节决定成败，这对面试来说不足为奇。一个小小的领带或问候，都极有可能被招聘者拒之门外。
注意细节，是一个人极高素质的表现。一个人能否通过面试，细节往往至关重要。
